POTENTIALANALYSE
Zielgenau Potentiale entdecken und heben
“Wenn die einen finden, dass man gross ist, und andere, dass man klein ist, so ist man vielleicht gerade richtig.”
Astrid Lindgren
Führungsaufgabe, berufliche Veränderung, Konflikte, Krise, Personalmangel, …
Politische, gesellschaftliche und persönliche Veränderungen fordern Arbeitgeber wie Arbeitnehmer gleichermaßen massiv heraus. Die Themen, die sich daraus entwickeln sind oft eher eine Frage der Persönlichkeit als der Qualifikation. Zeugnisse und Abschlüsse helfen oft nur bedingt weiter. Mit der AECdisc®-Analyse biete ich Ihnen ein einfaches Tool an, mit dem Sie Persönlichkeit sichtbar und damit besprechbar machen können. Dies kann dann als Grundlage für Entscheidungen und vor allem auch für gezielte Entwicklungsprozesse genutzt werden. Sowohl Einzelpersonen als auch Arbeitgebende bekommen hier in einer fundierten und wertschätzenden Analyse konkrete Impulse für…
- Persönlichkeitsentwicklung
- Bewerbung und Karriereplanung
- Personalakquise und ‑auswahl
- Führungskräfteentwicklung
- Talentmanagement (z.B. Nachwuchsführungskräfte)
- Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterbindung
- Potentialentwicklung
- Organisationsentwicklung
- und vieles mehr
Die AECdisc®-Analyse wurde in den letzten 30 Jahren weltweit millionenfach genutzt und hat sich als hervorragendes Instrument für vielfältige Anwendungen im Personalwesen bewährt. Die Erhebung basiert auf einem Online-Fragebogen, für dessen Beantwortung Sie etwa 20 Minuten Zeit benötigen. Im Anschluss erhalten Sie die Analyse und ein individuelles Auswertungsgespräch unter Berücksichtigung Ihrer aktuellen Fragestellungen.
Interesse an einer Potentialanalyse?
Egal woher ihr Interesse an einer Potentialanalyse kommt, melden Sie sich jederzeit gerne bei mir.